Đọc truyện người lớn khó tuyển dụng người làm

HELP ME!
Mọi người cứ thắc mắc tại sao một chủ doanh nghiệp nhỏ như con kiến lại suốt ngày bận rộn. Lúc nào cũng than thở không có thời gian dành cho bản thân và gia đình...Em xin chia sẽ và mong mọi người giúp em vì em đang rất rối..
Xuất phát điểm thành lập doanh nghiệp của em rất thấp..hầu như bắt đầu từ con số âm. Công ty lúc đầu chỉ có mình em, e bắt đầu tìm hiểu về sản phẩm, không vốn em tự mày mò học hỏi rồi nhận gia công cho khách, buôn bán nhỏ để sinh lời đầu tư ngược vào bao bì, quy trình làm thương hiệu, giấy tờ sản xuất.....
Khi có cái nền kiến thức vững vững một chút, em lại mày mò cho ra sản phẩm riêng, làm quy trình chế biến và thiết bị riêng, rồi tìm hướng đi để cho sản phẩm đến với người tiêu dùng....Nói chung là một mình em ôm hết....Lý do là vì lĩnh vực kinh doanh bên em cực kỳ khó tuyển nhân sự và tuyển vào cũng khó mà làm nếu không kiên trì và có tý tính mạo hiểm..
Hiện tại, khi đã ổn định, muốn tìm nhân lực thì càng khó..Vì vấn đề ở chỗ trả mức lương nào cho phù hợp. Khi người giỏi tới tuyển dụng thì nhìn quy mô công ty họ ậm ừ, đề nghị mức lương mà doanh nghiệp như em phải suy nghĩ..Nhưng khi em nói em đồng ý trả mức lương đó thì liệu bạn có mang về doanh số đủ để công ty trả lương không thì lại gật gù và suy nghĩ sẽ trả lời sau...
Tuyển người chưa có kinh nghiệp vào, chấp nhận đào tạo nhưng đòi hỏi mức lương tương xứng với bằng cấp, chấp nhận nhưng cầm tay chỉ việc...thậm chí bắt mình phải làm kế hoạch rõ ràng cho họ chạy...phải làm sao làm thế nào...hic..thế thì em tự làm luôn cho rồi...và cũng đã bị...về làm chờ tới tháng lãnh lương cứng, hiệu quả không mang lại mà còn bị chửi ngược lại là ngu..
Túm lại, không lẽ doanh nghiệp nhỏ thì không tuyển được người tài hay sao ? Và không biết chừng nào em mới thôi bận rộn...
Em phải làm sao ạh? khi mức lương thưởng của em thấy cũng khá ổn mà vẫn không tuyển được người...